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另据好买财富网站信息，目前挂名上述“宏流系”两只产品的基金经理为金朝晖。金朝晖的资料显示，该人于2009-2014年在中国移动集团数据部工作，主管中国移动的移动支付及电商业务，2014年进入宝盈基金投资部任职。2015年，以合伙人身份加入上海宏流投资管理有限公司，任职基金经理助理、基金经理。

“基数之痛”五是基数每年上调导致产生社会抱怨和抵触情绪。这里还以北京市为例。2008年4月以来，北京市公布的社平工资年均增长率大约接近9%，10年增长了1.5倍。据其他主要城市公布的数据来看，全国的社平工资增长率差不多。近些年来，每年7月份在上调社平工资和社保缴费基数时都导致产生社会抱怨和抵触情绪，个别地区甚至出现群体性事件。这是因为，由于发展不均衡，省份和地区之间、群体之间、行业之间的工资增长率肯定有快有慢，有的没有增长，甚至有的很可能还略有降低，情况千差万别，全社会不可能像计划经济那样统一上调工资，工资增长分布肯定存在不均衡，对那些参保人工资没有上涨的群体，他们“被平均”了，“拖了全社会的后腿”。于是，他们对社平工资和缴费基数的上调存在一定情绪，尤其对经营状况面临巨大压力的私营企业主来说，上调基数意味着增加企业成本，只有在基数上“想办法”降下来才能“抵消”来自基数上调的压力。本来，上调基数是现收现付制养老保险的一个基本规则，发达国家无一不是每年上调缴费基数，但在中国，由于缴费率太高，企业在缴费基数上发生道德风险就成为降低成本的主要做法。

多举措激发民企活力解决融资难更受关注目前全球经济复苏进程中风险积聚，保护主义、单边主义明显抬头，给我国经济和市场预期带来诸多不利影响。再加上，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济扩张速度会放缓，但消费结构全面升级，需求结构快速调整，对供给质量和水平提出了更高要求，必然给企业带来转型升级压力。

三是要健全引导基金的管理制度，政府引导基金怎么管理？按照国资的哪一种类型来管理？在管理体制上怎么完善？这个仍然需要去探索，此外，还要完善引导基金自身的考核评估机制。他总结称，既要让政府引导基金更好地发挥作用，又不能因为短期的考虑，影响政府和市场的关系，和市场化的改革。“要从政府引导基金领域这样一个具体现象，看到它背后的大问题。”

据该人士介绍，额外提供的专项报告可能包括三个维度，一是审计工作基本情况报告；二是关注重点和高风险领域执行的审计程序、证据获取、审计结论等信息；三是审计机构的质量内控符合情况。“主要目的还是更详细的呈现、还原审计工作过程和重点审计内容，以提高审核效率，增强发行人财务信息的透明度，以防范潜在的信息披露违规、财务造假风险。”上述审计机构人士坦言。

（十一）积极推进电子办税和多元化缴退库。整合各地面向纳税人的网上办税服务厅，2018年底前，推出实施全国范围规范统一的优化版电子税务局，实现界面标准统一、业务标准统一、数据标准统一、财务报表转换等关键创新事项统一的优化版电子税务局，进一步拓展“一网通办”的范围。丰富多元化缴退库方式，税务总局积极研究推动通过第三方非银行支付机构缴纳税费，为从事个体经营的民营纳税人办理缴款提供便利；尽快推进税收电子退库全联网、全覆盖，实现申报、证明办理、核准、退库等业务网上办理，提高资金退付和使用效率，增强民营企业等纳税人的资金流动性。加强税收信息系统整合优化工作，进一步提高信息系统的稳定性和办税服务质效。